工伤申请如果材料不足怎么办

（一）按社保行政部门书面告知，尽快补齐所需材料。缺医疗机构诊断证明，就去相关医院开具；劳动关系证明材料缺失，收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，必要时申请劳动仲裁确定劳动关系。

（二）补正材料时留意时间限制，要在规定期限内完成补正。

（三）材料补齐后，等待社保行政部门受理工伤认定申请并依法作出认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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1.申请工伤认定材料不足，社保行政部门会书面一次性告知需补正的全部材料。
2.申请人要按要求尽快补齐。如缺诊断证明，去医院开具；缺劳动关系证明，收集工资记录、工作证等证据，必要时仲裁确定。
3.补正材料有时间限制，需在规定期限完成。材料补齐后，社保部门会受理申请并依法认定。
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结论：
申请工伤认定材料不足，社保行政部门会书面告知补正全部材料，申请人应尽快补齐并在规定期限内完成，材料补齐后社保部门会受理并认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，社保行政部门在面对工伤认定申请材料不足的情况时，有义务一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。这是为了保障申请人的权益，让其清楚知晓所需补充的内容。申请人有责任按照告知要求，积极采取行动补齐材料。如缺少医疗机构诊断证明就去医院开具，劳动关系证明缺失则收集相关证据，必要时通过劳动仲裁确定。同时，补正材料需在规定时间内完成，否则可能影响工伤认定进程。待材料补齐，社保行政部门将依法受理并作出认定决定。如果您在工伤认定补正材料过程中遇到任何法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.社保行政部门在申请人申请工伤认定材料不足时，会书面一次性告知其需补正的全部材料。申请人应尽快按要求补齐材料，这是推进工伤认定的必要步骤。
2.针对不同材料缺失情况有不同解决办法。若缺少医疗机构诊断证明，要及时去相关医院开具；若劳动关系证明材料缺失，可收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，必要时通过劳动仲裁确定劳动关系。
3.补正材料时需注意时间限制，要在规定期限内完成补正。待材料补齐，社保行政部门会受理申请并依法作出认定决定。

建议申请人在收到告知后第一时间着手补正，提高效率，避免因超过期限导致申请受阻。同时收集证据要全面、合法，确保顺利完成工伤认定。
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法律分析：
（1）当申请工伤认定材料不足时，社保行政部门有义务一次性书面告知申请人需补正的全部材料，这确保了申请人清楚知晓应补充的内容。
（2）申请人需按告知尽快补齐材料。若缺少医疗机构诊断证明，应前往相关医院开具；若劳动关系证明材料缺失，可收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，必要时通过劳动仲裁确定劳动关系。
（3）补正材料有时间限制，申请人要在规定期限内完成，以保证申请流程顺利进行。材料补齐后，社保行政部门会受理申请并依法作出认定决定。

提醒：
补正材料务必在规定时间内完成，不同案件情况有别，若有疑问可咨询分析。