职务侵占100万怎么量刑

法律分析：
（1）职务侵占100万已达数额较大标准，依据法律，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对这类侵犯单位财产权益行为的规制。
（2）司法量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种因素。积极退赃、获被害单位谅解、有自首或立功表现，反映行为人主观恶性和社会危害性相对较小，法院通常会从轻处罚。
（3）而多次职务侵占、造成单位重大损失等恶劣情节，表明行为人主观恶性深、社会危害大，量刑会更重，可能接近法定幅度上限。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，面临刑事处罚。若涉及此类案件，情况复杂多样，建议咨询进一步分析应对方案。
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（一）若涉及职务侵占100万，犯罪嫌疑人应积极退赃，尽力弥补单位损失，争取取得被害单位的谅解书，这在量刑时可能会被法院考虑从轻处罚。
（二）若有未被司法机关发觉的犯罪事实，应主动向司法机关如实供述，认定为自首，会对量刑有积极影响。
（三）若发现他人的犯罪行为等立功线索，应及时向司法机关反映，争取立功情节，从而获得从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占100万算数额较大。按规定，单位人员利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.司法量刑会综合考量多种因素。积极退赃获谅解、有自首立功表现，法院可能从轻判；若多次侵占、致单位重大损失，量刑会靠近上限。
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结论：
职务侵占100万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占100万达到数额较大标准，通常应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在司法实践里，法院量刑并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等情节。若积极退赃、获被害单位谅解或有自首、立功表现，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等恶劣情节，量刑可能接近法定幅度上限。如果您遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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1.职务侵占100万认定为数额较大，依法律规定，公司等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过司法量刑会综合考量多因素。

2.若行为人有积极退赃、获被害单位谅解、自首立功等情节，法院通常会从轻处罚。这是因为这些行为体现了行为人主观恶性降低和一定的悔悟表现。

3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等恶劣情节，量刑会接近法定幅度上限。这是为了对严重危害单位权益的行为给予更严厉制裁。

建议：涉嫌职务侵占者应积极退赃退赔，争取被害单位谅解，如有机会应主动自首或立功以争取从轻处罚。单位则要加强内部监管，预防此类犯罪发生。