职务侵占500万多判多久

（一）若涉嫌职务侵占500多万，嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，尽力弥补单位损失，与单位沟通争取获得谅解，这在量刑时会被考虑。
（三）若有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，及时向司法机关提供线索，也能对量刑产生积极影响。
（四）单位方面若发现被侵占，应及时收集证据，如财务报表、交易记录等，为司法机关提供有力证据，以便追究嫌疑人责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占500多万属于数额巨大情况。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多种因素。有自首、立功表现，或积极退赃获谅解，可能从轻判；若情节恶劣、多次侵占或致单位重大损失，可能从重判。
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结论：
职务侵占500多万属于数额巨大，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，实际量刑会综合多方面因素确定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于职务侵占500多万的案件，此金额已达到数额巨大标准。但法院在量刑时并非仅依据数额，会综合考虑犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等。若存在自首、立功表现，或积极退赃退赔获得谅解，可从轻处罚；若情节恶劣，多次实施侵占行为，或给单位造成重大损失无法弥补，则可能从重处罚。若您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占500多万认定为数额巨大，依法应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但法院量刑会综合考量多方面因素。

1.从轻处罚情况：若存在自首、立功表现，或者积极退赃退赔并获得谅解，可从轻处罚。这种情况下行为人展现出一定的悔悟态度，对社会危害程度有所降低。
2.从重处罚情况：如果情节恶劣，多次实施侵占行为，或者给单位造成重大损失且无法弥补，会在量刑区间内从重处罚。这类行为体现出行为人主观恶性较大，对单位和社会造成严重不良影响。

建议涉嫌职务侵占者主动自首、积极退赃退赔争取从轻处罚；单位要加强内部监管和审计，防范此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占500多万达到数额巨大标准，按照法律，公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（2）法院在量刑时会全面考量多种因素。像有自首、立功表现，或者积极退赃退赔并获得谅解等，这些情形对量刑有积极作用，可能从轻处罚。
（3）反之，如果情节恶劣，多次实施侵占行为，或者给单位带来重大损失且无法弥补，法院会在量刑区间内从重处罚。

提醒：职务侵占是严重违法行为，面临法律制裁风险。若涉及此类情况，因案情不同量刑有别，建议咨询以进一步分析。