员工送货撞死人了老板承担什么责任

结论：
员工送货撞死人，老板是否担责及责任类型需分情况。执行工作任务时，老板可能承担民事赔偿责任；员工有故意或重大过失，老板担责后可追偿；刑事上员工负主责或全责构成犯罪的，老板通常不担刑责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以员工送货属执行工作任务撞死人，老板要承担民事赔偿，涵盖死亡赔偿金、丧葬费等。要是员工存在故意或重大过失，老板赔偿后可向员工追偿。刑事上，若员工负事故主要或全部责任，构成交通肇事罪，刑事责任由员工自行承担，老板一般不用承担刑责。

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员工送货撞死人，老板是否担责及责任类型需依具体情况判断。在民事上，若员工执行工作任务时肇事，老板作为用人单位需承担侵权责任，进行死亡赔偿金、丧葬费等民事赔偿。不过，要是员工存在故意或重大过失，老板担责后可向员工追偿。刑事方面，若员工负事故主要或全部责任，构成交通肇事罪，刑事责任由员工自行承担，老板一般不担刑责。
为避免此类情况发生，建议老板做好以下几点：
1.加强员工培训，包括交通安全知识和工作规范培训。
2.定期检查运输车辆，确保车辆安全性能良好。
3.建立健全监督机制，监督员工工作过程中的行为。
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法律分析：
（1）员工送货撞死人时，若其处于执行工作任务状态，依据法律，用人单位工作人员因工作致他人损害，老板作为用人单位要承担民事赔偿责任，赔偿涵盖死亡赔偿金、丧葬费等费用。比如员工按照老板安排送货途中撞死人，老板就需担责。
（2）要是员工在事故中有故意或重大过失行为，老板在承担民事赔偿责任后，可向员工进行追偿。
（3）刑事方面，若员工对事故负主要或全部责任，构成交通肇事罪，刑事责任由员工自行承担，老板通常无需承担刑事责任。

提醒：
老板应监督员工安全驾驶，员工也需遵守交通规则。不同案件情况有别，若遇到此类纠纷，建议咨询进一步分析。
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（一）当员工在执行送货工作任务时撞死人，老板作为用人单位大概率要承担民事赔偿责任，比如要支付死亡赔偿金、丧葬费等。这种情况下老板担责是因为员工的行为是在工作过程中发生的。
（二）要是员工在事故里存在故意或者重大过失行为，老板在承担了赔偿责任之后，是可以向员工追讨这笔赔偿费用的。
（三）在刑事方面，要是员工对事故负主要或者全部责任，从而构成交通肇事罪，刑事责任由员工自己承担，一般老板不用承担刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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员工送货撞死人，老板是否担责分情况：
1.员工执行工作任务时撞人，老板作为用人单位可能承担民事赔偿，像死亡赔偿金、丧葬费等。
2.若员工存在故意或重大过失，老板赔偿后可向员工追偿。
3.刑事上，员工负主要或全部责任构成交通肇事罪，刑事责任员工自担，老板通常无刑责。