求助，假如我来自保定市博野地区，请求律师解答一下公司股东50岁退休政策是什么

具体操作：
1. 查阅公司章程、股东协议及相关内部管理制度，确认是否有关于股东50岁退休的具体规定，以及这些规定的合法性。
2. 与公司管理层或人力资源部门进行沟通，了解该退休政策的制定背景、实施条件及影响范围，尝试通过协商解决问题。
3. 若公司政策存在违法或侵害股东权益的情况，可收集相关证据，向当地劳动监察部门举报或向法院提起诉讼，要求公司履行相关约定或赔偿损失。同时，也可考虑聘请专业律师提供法律咨询和代理服务。
请注意，在处理此类问题时，应确保自身行为的合法性和合理性，避免采取过激行为导致不必要的法律纠纷。
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处理方式：
从法律角度看，处理公司股东退休政策的问题主要有以下几种方式：一是查阅公司章程或相关协议，明确退休政策的具体规定；二是与公司管理层沟通，了解政策制定的背景及实施细节；三是若公司政策违反法律或侵害股东权益，可寻求法律途径维权。
选择建议：首先尝试通过查阅文件和沟通了解政策，若无法解决争议，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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公司股东50岁退休政策非法定，具体依公司章程或协议。
分析：我国现行法律并未对公司股东的退休年龄作出统一规定。股东的退休年龄、退休待遇等通常是由公司章程、股东协议或相关内部管理制度来约定的。因此，如果您所在的公司有规定股东50岁退休的政策，那么这一政策应当是在公司章程或相关协议中明确规定的。
提醒：若公司单方面更改退休政策且影响到您的权益，或公司未履行相关约定，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。