主动辞职与被动辞职定义及主体不同。依据《劳动合同法》，主动辞职是劳动者提出解除合同，而被动辞职是用人单位解除聘任。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职与被动辞职处理方式多样。主动辞职可协商或提前通知用人单位；被动辞职需了解辞退原因，如违法可申请仲裁。选择处理方式应依据具体情况和法律法规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职与被动辞职有别。主动辞职：与用人单位协商，或提前30天书面通知。被动辞职：了解辞退原因，合法则接受，不合法则申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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