非在职生病身亡赔偿金如何计算

非在职人员因病离世，赔偿计算因情况而异。
参加基本养老保险的，遗属能领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按当地上年度社平工资一定月数算，抚恤金与地区、缴费年限等有关。

在学校等特定场所，管理方有过错致其死亡，要担责赔偿。丧葬费按受诉法院地职工月均工资6个月算，死亡赔偿金按当地收入标准及年龄计算，具体依实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
非在职人员生病身亡，因情况不同赔偿计算有差异，参保有相应补助，特定场所因管理方过错身亡管理方担责。
法律解析：
参加基本养老保险的非在职人员生病身亡，遗属能领取丧葬补助金和抚恤金，各地标准有别，与当地工资、缴费年限等有关。而在学校等特定场所，若管理方存在过错导致人员身亡，要按过错比值承担侵权损害赔偿责任，赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金等，且计算有明确法律规定。这些规定旨在保障当事人合法权益，明确责任划分。法律问题往往复杂多变，实际情况各不相同。如果遇到相关法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确、有效的法律帮助，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非在职人员生病身亡后的赔偿需依不同情形判断。参加基本养老保险的，遗属能领取丧葬补助金和抚恤金，二者标准因地区不同而有差异，丧葬补助金常按一定月数的当地上年度社会平均工资计算，抚恤金则可能与缴费年限、养老金水平等挂钩。在特定场所因管理方过错身亡的，管理方按过错比值担责，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算，计算年限依年龄有所不同。

解决措施和建议如下：
1.参加养老保险的遗属，及时向社保部门咨询申请领取丧葬补助金和抚恤金的流程及所需材料，按要求办理。
2.特定场所身亡的家属，尽快收集管理方存在过错的证据，与管理方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径维权。
3.无论是哪种情况，涉及赔偿计算都要结合实际情况，必要时咨询专业法律人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）参加基本养老保险的非在职人员生病身亡，遗属能领取丧葬补助金和抚恤金。各地丧葬补助金依据当地上年度社会平均工资的一定月数确定，抚恤金则与地区、缴费年限、养老金水平等挂钩。这是对遗属的基本保障，体现养老保险制度的福利性。
（2）在特定场所因管理方过错导致非在职人员身亡，管理方承担侵权损害赔偿责任。赔偿项目明确，丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金按不同年龄阶段的相应标准计算。这旨在维护受害者权益，督促管理方履行安全保障义务。

提醒：
非在职人员生病身亡赔偿计算复杂，不同情形赔偿标准不同，建议咨询专业人士分析实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于参加基本养老保险的非在职人员遗属。建议及时向当地社保部门咨询申领丧葬补助金和抚恤金的具体流程与所需材料，按要求准备好相关证明，比如死亡证明、关系证明等，确保顺利领取。

（二）若是在特定场所因管理方过错身亡。遗属要第一时间收集相关证据，像场所内的监控视频、在场人员的证言等，用以确定管理方的过错情况。之后通过与管理方协商或走法律途径要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。