你好，如果人在常州天宁，想了解一下在电子厂急辞工，扣钱的标准是多少？

急辞工处理视情况而定。
1. 若劳动合同中有明确规定急辞工的扣款标准，则按合同约定执行；
2. 若无明确规定，且与电子厂协商不成，可考虑通过劳动仲裁或法律途径解决；
3. 在处理过程中，务必保留好相关证据，如沟通记录、工资条等，以便后续维权或解决纠纷。
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电子厂急辞工常见处理为协商扣款或按合同赔偿损失。
急辞工的处理方式通常包括与电子厂协商扣款事宜，或根据劳动合同中的约定赔偿因其急辞造成的经济损失。若合同中有明确规定，则依合同执行；若无明确条款，双方应友好协商解决。
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急辞工扣钱标准劳动法未明确规定，但因劳动者原因造成损失的，用人单位可按劳动合同约定扣除赔偿，每月不超工资的20%。
首先，《劳动法》上未明确规定急辞工应扣除的工资标准。若因您个人原因给电子厂造成经济损失，电子厂可按劳动合同约定要求您赔偿，并从工资中扣除，但扣除部分不得超过您当月工资的20%。若扣除后低于当地最低工资，电子厂需按最低工资标准支付。