求帮助，假设我在广东省增城，请指点一下你好，村干部打人后被拘留还能当村干部吗？

村干部打人后被拘留是否还能继续担任职务，取决于具体情况。
如果村干部因打人行为被拘留，是否还能继续担任村干部需根据其行为性质、处分结果及村民是否继续信任来判断。
1. 若存在轻微违法行为并被行政拘留：行政拘留属于治安处罚，不必然导致职务终止，但可能影响其在村民中的信任度。
2. 若存在严重违法行为并被追究刑事责任：如构成故意伤害罪等，可能被罢免职务，甚至依法剥夺政治权利，从而失去被选举权。
3. 若村民大会或村民代表会议决定罢免：即使未被刑事追责，村民可通过合法程序罢免其职务。
4. 若其行为严重违反党纪或村规民约：可能受到党内处分或村规处理，影响其继续任职的资格。
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村干部打人后被拘留是否还能当村干部，需结合相关法律条文分析。
依据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条，年满十八周岁的村民具有选举权和被选举权，但被剥夺政治权利的人除外。若村干部因打人行为被追究刑事责任，依法可能被剥夺政治权利，从而丧失被选举资格。
同时，《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处拘留和罚款。若其行为仅构成治安违法，虽不影响其政治权利，但可能影响其在村民中的公信力。
综上，若村干部因打人行为被行政拘留，法律未明确禁止其继续任职，但村民可通过合法程序决定是否罢免其职务；若被追究刑事责任，可能导致其被剥夺政治权利，从而无法继续担任村干部。
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针对村干部打人后被拘留是否还能继续任职，建议采取以下实用措施。
1、收集证据：立即收集打人事件的现场监控、医疗记录、证人证言等，为后续维权或申诉提供依据。
2、向有关部门反映：将情况如实反映给乡镇人民政府或县级民政部门，要求依法处理。
3、推动村民会议召开：如多数村民认为该村干部已不适合继续任职，应依法提议召开村民会议或村民代表会议进行罢免表决。
4、寻求法律援助：及时咨询专业律师，了解法律程序和权利救济方式，保障自身合法权益。
选择解决方案时，应重点考虑事件的严重程度、村民集体意愿及法律程序的合法性。
如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以便获得更精准的法律指导。
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村干部打人后被拘留可能存在以下法律风险。
1、被追究刑事责任：例如，若村干部在争执中使用棍棒将人打成轻伤，可能构成故意伤害罪，面临刑事追责，甚至被剥夺政治权利，无法继续任职。
2、村民信任度下降：即使仅被行政拘留，也可能导致村民对其失去信任，影响后续村务管理工作的开展，甚至引发罢免程序。
因此，无论是对打人者还是受害方，都应高度重视事件的法律后果，及时采取合法手段维护权益。
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