你好律师，请问倘若在辽宁辽中区被单位除名，退休社保不认前面的视同缴费年限怎么办

在辽宁辽中区被单位除名后，视同缴费年限认定存在以下法律风险点。
1. 视同缴费年限被否定：如档案中缺乏连续工作记录或除名程序合法，可能导致社保部门不认可该段工龄。
例如：某人在国企工作10年后被单位以严重违纪为由合法除名，其在该单位的工龄可能不被认定为视同缴费年限，从而影响养老金计算。
2. 经济损失风险：如果视同缴费年限未被认定，将直接影响养老金的计算基数，导致每月领取的养老金减少。
例如：原本应有25年缴费年限（含视同缴费年限），若其中5年未被认定，则养老金将按20年计算，造成较大经济损失。
上述风险提示您，务必重视档案材料的完整性，并在认定过程中依法维权。如有疑问，欢迎进一步咨询我们，我们将为您提供专业支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在辽宁辽中区被单位除名后，如何争取视同缴费年限的认定？
1. 整理并核实个人档案材料：收集并核对原始工作档案、工资单、劳动合同、除名通知等材料，确保信息真实、完整、准确。
这些材料是认定视同缴费年限的基础，尤其是人事档案中是否有连续工作记录，直接影响认定结果。
2. 向当地社保部门提交认定申请：携带相关材料前往辽中区社保经办机构，申请视同缴费年限认定。
社保部门会依据政策和材料进行审核，必要时可补充说明或申请复议。
3. 咨询专业律师进行法律评估：如材料不全或认定被拒绝，建议咨询专业律师，了解是否可通过行政复议、行政诉讼等途径争取权益。
律师可协助分析除名是否合法、是否存在政策适用空间，提高认定成功率。
4. 如认定结果不服，可提起行政复议或诉讼：对社保部门的认定结果有异议的，可在法定期限内向相关部门申请复议或向法院提起行政诉讼。
此过程需有充分证据支持，并由专业律师协助操作。
选择解决方案时，应重点考虑材料完整性、政策适用性及除名程序的合法性。建议尽早咨询专业人士，避免因时效问题丧失维权机会。如果您需要进一步帮助，欢迎随时联系我们，我们将为您提供专业支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在辽宁辽中区被单位除名后，关于视同缴费年限的认定有明确法律依据。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第十四条规定，基本养老保险个人账户养老金待遇与缴费年限（含视同缴费年限）相关。视同缴费年限通常指在养老保险制度实施前的连续工作年限，且未被依法解除劳动关系的工龄。
《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险关系处理办法的通知》（人社部发〔2014〕10号）中指出，职工在机关事业单位、国有企业等单位工作的年限，如未被依法解除劳动关系，可作为视同缴费年限。
结合您在辽宁辽中区被单位除名的情况，若除名程序合法且依据充分，可能影响视同缴费年限的认定；反之，如除名不合法或已被撤销，则不影响视同缴费年限的认定。
此外，《辽宁省关于企业职工基本养老保险若干问题的意见》也明确指出，职工在企业工作期间的视同缴费年限认定，应以原始档案资料为准，并结合政策执行情况综合判断。
因此，是否可认定视同缴费年限，需结合具体除名原因、政策适用及档案资料进行综合判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在辽宁辽中区被单位除名后，视同缴费年限是否被认可需根据具体情况判断。
视同缴费年限是否可被认定，取决于除名前的工作年限、政策适用、除名原因及程序是否合法等因素。具体情况如下：
1. 若除名程序合法且涉及严重违纪：如单位依法依规对严重违纪员工进行除名处理，可能影响视同缴费年限的认定。
2. 若除名程序不合法或未生效：如除名决定未经合法程序作出或已被撤销，则不影响视同缴费年限的认定。
3. 若除名前已符合视同缴费年限认定条件：如工作年限完整、资料齐全、符合政策规定，即使被除名，也可能被认定为视同缴费年限。
4. 若存在政策适用变化：如在工作期间或除名前后当地社保政策发生变动，可能影响认定标准和结果。
5. 若涉及历史工龄认定问题：如早期在机关事业单位、国有企业等岗位工作，是否被除名可能影响认定，需结合人事档案综合判断。